キャリアデザインセンター
CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.
最終更新日: 2026年3月27日
ITエンジニアのキャリアをデザインし、連続増配で株主にも応える人材サービス企業
個人と企業の成長に貢献し、誰もが「いい仕事、いい人生」を実現できる社会を目指します。
この会社ってなに？
あなたが転職を考えたとき、特にITエンジニアとしてのキャリアアップを目指すなら、同社の転職サイト『type』や『Direct type』を目にしたことがあるかもしれません。これらのサービスは、あなたのスキルや希望に合った企業とを繋ぐお手伝いをしています。普段あなたが使っている便利なウェブサービスやスマホアプリを開発しているエンジニアも、実は『type』を通じてその会社に入社した可能性があります。キャリアデザインセンターは、そうしたIT業界の「働く」を裏側で支えている会社なのです。
キャリアデザインセンターは、IT・Webエンジニア向け転職サイト『type』を主力とする人材サービス企業です。2025年9月期は売上高186.5億円、営業利益15.82億円を記録し、続く2026年9月期は売上高200.0億円、営業利益18.90億円と増収増益を見込んでいます。利益率の高いメディア事業が成長を牽引しており、積極的な株主還元策として5期連続の増配を実施し、配当性向40%以上を目標に掲げている点が投資家から注目されています。
会社概要
- 業種
- サービス業
- 決算期
- 9月
- 本社
- 東京都港区赤坂3丁目21番20号
- 公式
- cdc.type.jp
社長プロフィール
私たちは『キャリアを通じて、自信とワクワクを。』という言葉の実現を事業の存在価値としています。市場の変化に柔軟に対応しながら中長期的な企業価値向上を目指し、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を重要な経営課題と位置づけています。
この会社のストーリー
少子化による新卒採用マーケットの縮小を見据え、中途採用マーケットに着目し、株式会社キャリアデザインセンターを設立。転職情報誌『type』を創刊した。
インターネットの普及を見据え、転職情報サイト『type』をスタート。Webと雑誌のメディアミックスによる採用支援を展開し、事業の基盤を築いた。
事業拡大と社会的な信頼性向上を目指し、大阪証券取引所ヘラクレス（現・東証グロース）に株式を上場。企業として新たなステージへ進んだ。
継続的な成長が評価され、東京証券取引所市場第二部を経て、市場第一部（現・プライム市場）へ市場変更を果たし、トップ企業としての地位を確立した。
ITエンジニア向けスカウト転職サービス『Direct type』を開始。専門性の高いIT人材市場での競争力を一層強化し、新たな成長ドライバーを創出した。
売上高200億円超えを目指す新たな中期経営計画を策定。既存事業の強化と新規事業領域への挑戦を通じて、さらなる企業価値向上を目指す。
好調な業績を背景に5期連続となる増配を発表。積極的な株主還元姿勢を明確にし、投資家からの信頼を高めている。
注目ポイント
転職サイト『type』『女の転職type』に加え、ITエンジニア向けスカウトサービス『Direct type』を展開。専門人材市場での高い競争力が成長を牽引しています。
業績向上に伴い、5期連続の増配を実施しており、配当利回りも市場平均より高い水準です。株主への利益還元を重視する姿勢が魅力です。
中期経営計画「Beyond200」を掲げ、売上高200億円超えという高い目標に挑戦中。既存事業の深耕と新規領域への投資で、持続的な成長を目指しています。
サービスの実績は？
ひとめ診断
配当・優待はもらえる？
| 期 | 1株配当 | 配当性向 |
|---|---|---|
| FY2016/3 | 30円 | 30.4% |
| FY2017/3 | 38円 | 32.1% |
| FY2018/3 | 38円 | 31.7% |
| FY2019/3 | 45円 | 42.0% |
| FY2020/3 | 20円 | - |
| FY2021/3 | 35円 | 25.5% |
| FY2022/3 | 45円 | 32.0% |
| FY2023/3 | 70円 | 33.3% |
| FY2024/3 | 90円 | 50.3% |
| FY2025/3 | 100円 | 47.7% |
正式な株主優待制度は導入しておりませんが、過去には新潟県産コシヒカリ等の贈呈を実施した実績があります。
当社は株主への利益還元を重要経営課題と位置づけ、5期連続の増配を実施するなど積極的な配当政策を推進しています。配当性向を意識しつつ、安定的な配当維持と成長に応じた増配を基本方針としています。高配当水準を維持することで、株主に対して中長期的に魅力あるリターンを提供することを目指しています。
同業比較（収益性）
サービス業の同業他社平均と比べると…
業績推移
儲かってるの？
当社の業績は、コロナ禍からの経済回復に伴い、中途採用市場の需要が活発化したことで安定的な成長を維持しています。FY2022/3期に売上高が約155億円へ急伸して以降、直近では右肩上がりで推移しており、FY2026/3期は売上高200億円、営業利益約18.9億円を見込むなど、堅調な拡大が続いています。人材ビジネスの好調さを背景に、着実な収益基盤を確立している点が最大の特徴です。
稼ぐ力はどのくらい？
| 期 | ROE | ROA | 営業利益率 |
|---|---|---|---|
| FY2016/3 | 23.6% | 15.3% | 11.7% |
| FY2017/3 | 24.4% | 16.0% | 11.7% |
| FY2018/3 | 20.7% | 14.3% | 10.6% |
| FY2019/3 | 16.7% | 11.8% | 8.2% |
| FY2020/3 | -4.4% | -3.0% | -2.2% |
| FY2021/3 | 23.5% | 15.8% | 1.5% |
| FY2022/3 | 26.8% | 11.8% | 7.1% |
| FY2023/3 | 29.6% | 14.5% | 9.1% |
| FY2024/3 | 25.0% | 15.1% | 8.1% |
| FY2025/3 | 23.8% | 14.2% | 8.5% |
当社の収益性は非常に高く、売上高営業利益率は概ね8〜9％台で推移し、効率的な事業運営を実現しています。特にROE（自己資本利益率）は20％超の高い水準を維持しており、限られた資本で効率よく利益を稼ぎ出す企業体質が備わっています。中途採用支援という高付加価値なサービスを提供していることが、この高い収益性を支える主要因となっています。
財務は安全？
財務健全性は極めて高く、有利子負債ゼロの無借金経営を継続しています。自己資本比率も60％前後と強固な財務体質を有しており、景気変動に対しても高い耐性を持っています。資産構成も安定しており、健全なバランスシートが将来の成長投資や株主還元を強力に下支えしています。
お金の流れは？
| 期 | 営業CF | 投資CF | 財務CF | FCF |
|---|---|---|---|---|
| FY2016/3 | 6.9億円 | -2.6億円 | -2.1億円 | 4.3億円 |
| FY2017/3 | 9.4億円 | -3.3億円 | -4.5億円 | 6.2億円 |
| FY2018/3 | 10.0億円 | -2.7億円 | -2.6億円 | 7.3億円 |
| FY2019/3 | 9.1億円 | -4.1億円 | -2.4億円 | 5.0億円 |
| FY2020/3 | 1.9億円 | -5.2億円 | -3.2億円 | -3.3億円 |
| FY2021/3 | 6.3億円 | -4.3億円 | -1.2億円 | 2.0億円 |
| FY2022/3 | 20.5億円 | -3.5億円 | -9.0億円 | 17.1億円 |
| FY2023/3 | 19.4億円 | -4.8億円 | -3.5億円 | 14.6億円 |
| FY2024/3 | 8.6億円 | -8.4億円 | -18.4億円 | 2,100万円 |
| FY2025/3 | 20.3億円 | -3.4億円 | -4.7億円 | 16.9億円 |
営業キャッシュフローは毎期安定してプラスを維持しており、潤沢な本業の稼ぎが成長投資の原資となっています。投資キャッシュフローは主に社内システムの構築やオフィス環境への投資に充てられ、財務キャッシュフローは株主還元や配当支払いに重点が置かれています。結果としてフリーキャッシュフローも黒字で推移しており、強固なキャッシュ創出能力を背景とした経営が強みです。
税金はいくら払ってる？
| 期 | 税引前利益 | 法人税等 | 実効税率 |
|---|---|---|---|
| FY2016/3 | 10.1億円 | 3.4億円 | 33.2% |
| FY2017/3 | 11.6億円 | 3.6億円 | 30.7% |
| FY2018/3 | 11.7億円 | 3.7億円 | 31.4% |
| FY2019/3 | 10.0億円 | 2.8億円 | 28.1% |
| FY2020/3 | -2.2億円 | 0円 | - |
| FY2021/3 | 1.6億円 | 0円 | 0.0% |
| FY2022/3 | 11.0億円 | 3.1億円 | 28.0% |
| FY2023/3 | 15.8億円 | 4.1億円 | 26.3% |
| FY2024/3 | 14.4億円 | 4.5億円 | 31.6% |
| FY2025/3 | 16.0億円 | 5.0億円 | 31.4% |
税引前利益の変動に応じて法人税等の負担も適正に行われています。FY2021/3期は業績低迷により税負担が抑制されましたが、以降の業績回復に伴い、実効税率は約30％前後の標準的な水準で推移しています。将来の業績見通しにおいても、利益成長に見合った適切な納税が計画されています。
会社の公式開示情報
主な事業は転職メディア『type』の運営や人材紹介サービスです。採用マーケットの動向に業績が強く左右されるため、少子化や景気変動が主要なリスク要因となりますが、ITエンジニア特化型サービス等の強化により収益安定化を図っています。
会社の計画は順調？
※ 会社が公表した計画に対する達成度の評価であり、投資についての評価・推奨ではありません
年度別の予想精度（計画を守れてる？）
| 年度 | 当初予想 | 修正予想 | 実績 | 乖離 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 190億円 | — | 187億円 | -1.8% |
| FY2024 | 184億円 | — | 177億円 | -3.5% |
| FY2023 | 175億円 | — | 174億円 | -0.6% |
| 年度 | 当初予想 | 修正予想 | 実績 | 乖離 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 18億円 | — | 16億円 | -10.2% |
| FY2024 | 18億円 | — | 14億円 | -18.8% |
| FY2023 | 13億円 | — | 16億円 | +20.6% |
当初予想 = 期初に会社が発表した数字 / 乖離 = 予想と実績のズレ（＋なら上振れ）
現在進行中の中期経営計画「Beyond200」では、最終年度のFY2026に売上高200億円、営業利益18.9億円を目標に掲げています。直近FY2025実績は売上高186.5億円（進捗率93.3%）、営業利益15.82億円（進捗率83.7%）と、目標達成に向けては最終年度の大きな伸びが求められます。一方、株主還元目標である配当性向40%以上はFY2025に47.7%となり前倒しで達成しており、株主還元への意識の高さがうかがえます。しかし、過去の業績予想は未達となるケースも見られ、目標達成の蓋然性については慎重な見極めが必要です。
株の売買状況と今後の予定
同社のPERは10.1倍と、サービス業平均の24.1倍と比較して著しく割安な水準にあります。一方で、PBRは2.79倍と業界平均をやや上回り、資本効率は市場から評価されています。特筆すべきは配当利回りが4%を超えている点で、業界平均を大幅に上回る高水準です。信用倍率は100倍を超えており、信用買い残が積み上がっているため、将来的な需給の悪化には注意が必要です。
メディアでどれくらい注目されてる？
メディア露出
メディア分布
競合比較
どんな話題が多い？
最近の出来事
2025年9月期決算にて売上高186.5億円、営業利益15.82億円を達成し、安定した成長を維持した。
5期連続となる増配計画を公表し、株主還元姿勢を強化したことで投資家の注目を集めた。
ITエンジニア向けスカウト転職サービス『Direct type』の機能拡充を実施。
最新ニュース
キャリアデザインセンター まとめ
ひとめ診断
「ITエンジニア転職の『type』で稼ぎ、高配当で株主に報いる実直な成長企業」
※ 本ページの情報は投資助言ではありません。掲載データは正確性を保証するものではなく、投資判断はご自身の責任でお願いします。
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