コロワイド
COLOWIDE CO.,LTD.
最終更新日: 2026年3月29日
M&Aで成長を続ける、日本の食卓を支える外食チェーンの巨人
M&Aを通じて多様な食のブランドを束ね、あらゆる世代・ライフスタイルのお客様に豊かな食生活を提供し、外食産業のリーディングカンパニーとなることを目指します。
この会社ってなに？
友人との飲み会で「甘太郎」を選んだり、家族で焼肉「牛角」や「かっぱ寿司」を楽しんだりしたことはありませんか？実はこれらの人気店、すべてコロワイドグループが運営しています。ほかにも、家庭的な定食が人気の「大戸屋ごはん処」や、最近仲間入りした「カフェ・ベローチェ」で一息つくときも、あなたはコロワイドのサービスに触れているのです。街の様々な飲食店が、実は裏側で一つの大きな会社によって支えられています。
積極的なM&Aを背景に業績は拡大基調にあり、2025年3月期は売上高2,691.6億円、営業利益77.12億円を達成しました。コロナ禍からの回復に加え、最近では約440億円を投じて「カフェ・ベローチェ」などを運営するC-Unitedを買収し、手薄だったカフェ業態を強化。今後の焦点は、買収したブランド群のシナジー創出と、M&Aで拡大した有利子負債をコントロールしながらグループ全体の収益性を向上させられるかに移っています。
会社概要
- 業種
- 小売業
- 決算期
- 3月
- 本社
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー 12F
- 公式
- www.colowide.co.jp
社長プロフィール
当社は『すべては、お客様と社員のために』という企業理念のもと、多様な外食ブランドを展開する食の総合プロデュース企業です。今後も中期経営計画に沿って、M&Aを効果的に活用しながら事業シェアを拡大し、新たなライフスタイルに合わせた価値を提供することで、持続的な成長を目指してまいります。
この会社のストーリー
創業者である蔵人金男氏が、神奈川県逗子市で「手作り料理の店 甘太郎食堂」を開業。コロワイドの歴史が始まる。
事業拡大を経て、日本証券業協会に株式を店頭登録（現JASDAQ）。企業として新たなステージに進む。
焼肉チェーン「牛角」などを展開するレックス・ホールディングス（現レインズインターナショナル）を買収。M&Aによる成長戦略を本格化させる。
回転寿司チェーン「かっぱ寿司」を運営するカッパ・クリエイトホールディングス（現カッパ・クリエイト）を子会社化し、寿司業態へ本格参入する。
定食チェーン「大戸屋ごはん処」を運営する大戸屋ホールディングスに対し敵対的TOB（株式公開買付け）を実施し、子会社化。大きな注目を集める。
「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」などを運営するC-Unitedを約440億円で買収。居酒屋やレストランに加え、カフェ業態のポートフォリオを強化する。
多岐にわたるブランドのシナジーを最大化し、中食事業やデザート事業も強化。変化する社会のニーズに応え、総合的な「食」のプロデュース企業としてさらなる成長を目指す。
注目ポイント
「牛角」「かっぱ寿司」「大戸屋」など有名ブランドを次々と傘下に収めて成長。近年では「カフェ・ベローチェ」もグループに加わり、多様な食のニーズに応える総合外食企業へと進化し続けています。
グループ店舗で利用できる優待ポイントが年間40,000円分（500株保有の場合）もらえる人気の株主優待制度。外食好きの個人投資家から絶大な支持を集めています。
居酒屋から焼肉、寿司、定食、カフェまで幅広い業態を保有。景気や消費者の好みの変化に強い事業ポートフォリオを構築しており、安定した経営基盤が魅力です。
サービスの実績は？
ひとめ診断
配当・優待はもらえる？
| 期 | 1株配当 | 配当性向 |
|---|---|---|
| FY2021/3 | 5円 | 0.1% |
| FY2022/3 | 5円 | 44.2% |
| FY2023/3 | 5円 | 0.1% |
| FY2024/3 | 5円 | 18.2% |
| FY2025/3 | 5円 | 67.1% |
| 権利確定月 | 3月・9月 |
配当方針としては、成長投資を優先しつつも安定配当を維持することを目指しています。配当利回りは決して高くありませんが、株主優待を重視した還元政策をとっており、長期保有を促す仕組みが整っています。内部留保を成長投資へ充当する方針であるため、当面は大きな増配よりも現在の配当水準を維持する見通しです。
同業比較（収益性）
小売業の同業他社平均と比べると…
業績推移
儲かってるの？
コロワイドの業績は、コロナ禍の影響を受けたFY2021/3の赤字から徐々に回復傾向にあり、FY2025/3には売上高が約2,692億円まで拡大しました。積極的なM&A戦略により「牛角」や「大戸屋」などのブランド力を強化し、売上規模を拡大させています。今期はさらなるカフェ事業への投資も控えており、収益構造の転換が順調に進んでいるかが今後の焦点です。
稼ぐ力はどのくらい？
| 期 | ROE | ROA | 営業利益率 |
|---|---|---|---|
| FY2021/3 | -26.7% | -3.8% | -7.8% |
| FY2022/3 | 2.4% | 0.5% | 2.9% |
| FY2023/3 | -13.4% | -2.6% | -3.1% |
| FY2024/3 | 5.4% | 1.1% | 2.9% |
| FY2025/3 | 1.4% | 0.4% | 2.9% |
収益性は、コロナ禍での大幅な赤字から脱却したものの、依然として営業利益率が3%前後で推移するなど高い収益性を確保することに課題を抱えています。M&Aによる事業拡大に伴う固定費の増加や、外食業界における人件費・原材料費の高騰が利益を圧迫しています。今後は既存店舗の効率化とブランドポートフォリオの最適化による利益率改善が期待されます。
財務は安全？
財務健全性は、FY2025/3時点で自己資本比率が約24.8%まで向上しており、以前の低い水準から段階的に改善しています。一方で、積極的な買収資金や設備投資により有利子負債が約792億円にまで増加しており、レバレッジ（他人資本の利用）をかけた経営を行っています。資産規模は3,122億円まで膨らんでおり、資金繰りの安定性を見極める必要があります。
お金の流れは？
| 期 | 営業CF | 投資CF | 財務CF | FCF |
|---|---|---|---|---|
| FY2021/3 | 34.2億円 | -129億円 | 159億円 | -95.0億円 |
| FY2022/3 | 238億円 | -35.2億円 | -95.1億円 | 203億円 |
| FY2023/3 | 288億円 | -87.9億円 | -188億円 | 200億円 |
| FY2024/3 | 299億円 | -136億円 | -203億円 | 163億円 |
| FY2025/3 | 288億円 | -216億円 | 180億円 | 72.0億円 |
営業キャッシュフローは堅調に約288億円を創出しており、本業による稼ぐ力は確立されています。一方で、C-United買収などの大型投資により投資キャッシュフローが約216億円の流出となりました。フリーキャッシュフローは黒字を維持していますが、成長投資を優先する方針が鮮明であり、手元流動性の確保と投資効率のバランスが重要です。
この会社のリスク
有価証券報告書に記載されている主なリスク要因です。投資判断の参考にしてください。
税金はいくら払ってる？
| 期 | 税引前利益 | 法人税等 | 実効税率 |
|---|---|---|---|
| FY2021/3 | -132億円 | 0円 | - |
| FY2022/3 | 50.5億円 | 36.2億円 | 71.6% |
| FY2023/3 | -67.4億円 | 0円 | - |
| FY2024/3 | 71.2億円 | 42.1億円 | 59.2% |
| FY2025/3 | 77.1億円 | 64.6億円 | 83.8% |
法人税等の支払いは業績に連動していますが、連結納税制度やグループ内での損益通算、繰延税金資産の影響で実効税率が変動しやすい傾向があります。赤字期には法人税の支払いは発生しませんが、黒字期には見かけ上の実効税率が高くなる年もあります。税引前利益に対して適切な税務処理が行われており、大きな特記事項はありません。
社員の給料はどのくらい？
| 期 | 平均年収 | 従業員数 | 前年比 |
|---|---|---|---|
| 当期 | 654万円 | 5,270人 | - |
従業員の平均年収は654万円であり、外食業界全体の平均と比較して高水準な賃金体系を構築しています。近年は物価上昇や人手不足に対応した定期昇給やベースアップを積極的に実施しており、人材確保を競争力強化の重要課題として位置付けています。
誰がこの会社の株を持ってる？
浮動株比率が高く、株式の流動性が高い反面、株価変動が大きくなりやすい傾向があります。 個人投資家の保有比率が高く、株主優待や配当の注目度が高い銘柄です。 主な安定株主はサンクロード。
大株主には資産管理会社や創業家関連が名を連ねており、創業家による強力な経営支配力が維持されている安定的な構成です。信託銀行等の機関投資家も一定の保有割合を占めていますが、浮動株比率は比較的限られており、独自の経営判断に基づいたM&A戦略を推し進めやすい環境にあります。
会社の公式開示情報
役員報酬
グループ内には「牛角」や「大戸屋」など多岐にわたる外食ブランドを擁し、積極的なM&Aによる事業拡大を図っています。一方で、原材料価格の高騰や人件費の増大が業績への主要な事業リスクとして開示されており、不採算店舗の統廃合や業務効率化を通じた利益率の改善が継続的な経営課題となっています。
この会社のガバナンスは？
女性役員比率は18.2%と一定の多様性を確保しており、指名・報酬諮問委員会を設置するなど透明性の高いガバナンス体制の構築に取り組んでいます。大規模な多店舗展開を行う企業として内部統制と監査体制の強化を継続しており、持続的な企業価値向上を目指すためのガバナンス構造を整えています。
会社の計画は順調？
※ 会社が公表した計画に対する達成度の評価であり、投資についての評価・推奨ではありません
年度別の予想精度（計画を守れてる？）
| 年度 | 当初予想 | 修正予想 | 実績 | 乖離 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 2,850億円 | 2,700億円 | 2,692億円 | -5.5% |
| FY2024 | 2,450億円 | — | 2,413億円 | -1.5% |
| 年度 | 当初予想 | 修正予想 | 実績 | 乖離 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 90億円 | 80億円 | 77億円 | -14.3% |
| FY2024 | 65億円 | — | 71億円 | +9.5% |
当初予想 = 期初に会社が発表した数字 / 乖離 = 予想と実績のズレ（＋なら上振れ）
同社は明確な中期経営計画を公表していませんが、期初に公表される業績予想が実質的な単年度計画となります。FY2025計画では、売上高・営業利益ともに期初予想を下回る結果となりました。M&Aによる売上拡大は計画通り進む一方、既存事業の収益性改善やコストコントロールが追いつかず、利益目標の達成が課題となっています。C-United買収の効果が本格的に寄与するFY2026計画の達成可否が、今後の評価を左右するでしょう。
この株を持っていたら儲かった？
この会社の株主総利回り（TSR）を、日本株全体の平均（TOPIX）と比較したグラフです。青い線が上にあるほど、平均より良い成績を出しています。
同社のTSR（株主総利回り）は、過去5年間にわたり継続して市場平均であるTOPIXをアンダーパフォーム（下回るパフォーマンス）しています。これは、コロナ禍における外食産業への逆風や、M&Aによる財務負担増が株価の上値を抑え、配当も低水準に留まっていることが主な要因です。株価が回復基調にあるとはいえ、市場全体の成長には追いつけていない状況であり、M&A戦略の成果を利益と株主還元に結びつけられるかが、今後のTSR向上の鍵となります。
※ 配当を含まない株価ベースのリターンです。過去の実績であり、将来のリターンを保証・示唆するものではありません。
もし5年前に投資していたら？
| 年度末時点 | 評価額 | 損益 | TSR |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 116.5万円 | +16.5万円 | 16.5% |
| FY2022 | 109.2万円 | +9.2万円 | 9.2% |
| FY2023 | 118.7万円 | +18.7万円 | 18.7% |
| FY2024 | 133.9万円 | +33.9万円 | 33.9% |
| FY2025 | 106.5万円 | +6.5万円 | 6.5% |
※ 有価証券報告書記載のTSR（株主総利回り）に基づく仮定の計算です。配当再投資を含みます。将来のリターンを保証するものではありません。
株の売買状況と今後の予定
信用倍率は0.05倍と極端に低く、信用売り残が買い残を大幅に上回っており、将来の株価下落を見込む投資家が多いことを示唆しています。これは将来の買い戻し圧力（踏み上げ）につながる可能性もあります。PER・PBRは業界平均を大きく上回っており、市場からの成長期待は高いものの、割高感も意識される水準です。株主優待の人気が株価を下支えしている面も考慮すべきでしょう。
メディアでどれくらい注目されてる？
メディア露出
メディア分布
競合比較
どんな話題が多い？
最近の出来事
カフェ大手C-United（珈琲館・ベローチェ）を約440億円で買収し、外食ポートフォリオを強化。
3年連続となる平均6%の賃上げを実施し、人材確保と競争力向上を目指す。
FY2025の営業利益77.12億円という堅調な業績を背景に、さらなるグループシナジーの創出を方針化。
最新ニュース
コロワイド まとめ
ひとめ診断
「M&Aを主食に、居酒屋からカフェまで食い尽くす外食界の満腹巨人」
※ 本ページの情報は投資助言ではありません。掲載データは正確性を保証するものではなく、投資判断はご自身の責任でお願いします。
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